"Ik denk aan openbare identiteit, dynamische organisatie, pluriformiteit, afspiegeling samenleving, betekenisvolle werkweek wat na gedane arbeid veel voldoening geeft."

Edwin Volder
 / Duynvaerder

"Ik ben bij Meerwerf gaan werken, omdat ik het mooi vind om onderdeel te zijn van de ontwikkeling bij kinderen. Ik wil hen zo goed mogelijk voorbereiden op hun volgende stap. Daarnaast vind ik meerwerf een fijne werkgever, omdat zij zorgen voor verbondenheid tussen de scholen. Allemaal een eigen identiteit, maar een gemeenschappelijk doel."

Colin Hondorp
 / Dr. Jac. P. Thijsseschool

"Waarom ik voor Meerwerf heb gekozen? Ik sta voor openbaar onderwijs waarbij ik de leerlingen een zo breed mogelijke blik op onze wereld wil geven."

Lars Roggeveen
 / Prinses Margrietschool

"Meerwerf, the best a man can get."

Hinze Herwig
 / Floriant

"Ik ben al jaren directeur van Meerwerf-basisschool Prinses Margriet, waar ‘leren voor het leven’ centraal staat—een visie waar ik honderd procent achter sta. De ontwikkeling van Campus Julianadorp is een prachtige volgende fase voor de school, waar ik graag nog aan bijdraag en zelf dus ook nog van leer."

Jan van Zandwijk
 - Directeur
 / Prinses Margrietschool

"De combinatie van mijn gevoel bij Meerwerf en de positieve verhalen over Haven48 heeft me vol overtuiging voor deze werkplek laten kiezen. ‘Wij zijn Meerwerf’ is wat mij betreft geen loze tekst. Het saamhorigheidsgevoel is groot, niet alleen binnen onze eigen school, maar absoluut ook binnen de hele Meerwerfgroep."

Ingmar Vink
 / IKC Haven48

"Ik voel me thuis bij Meerwerf en bij De Kluft. Ik deel de visie op onderwijs van Stichting Meerwerf en voelde me direct opgenomen in het diverse en dynamische team van De Kluft. Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk."

Robbert van Lee
 / De Kluft

"Ik kwam bij de Tuindorpschool dankzij Wietske Wijnants; zij benaderde mij persoonlijk. Dat is ook wat ik waardeer: persoonlijk en gedurfd—daar staat Meerwerf voor."

Mark van Rosmalen
 / Floriant

Kerels maken
het verschil!

Bij Meerwerf werken opvallend veel mannen. Het zijn de kerels die het verschil maken. Kerels die in de kracht van onderwijs geloven en weten dat hun bijdrage waardevol is. Voor onze leerlingen, voor hun collega’s en voor de school. En daar zijn we bij Meerwerf onwijs trots op.

Diversiteit
maakt ons sterker

Onze kerels met klasse(n) brengen iets unieks mee. Ze zorgen voor een andere dynamiek, brengen frisse energie en hebben hun eigen aanpak. Dat zie je terug in de klas en in het team. Die diversiteit maakt onze samenwerking sterker en zorgt ervoor dat onze leerlingen op verschillende manieren kunnen groeien. En laten we heel eerlijk zijn: het onderwijs kan wel wat kerels gebruiken!

Denk je dat je
bij ons past?

Maar wat Meerwerf écht sterk maakt is dat iedereen welkom is: mannen, vrouwen, starters of ervaren krachten. Onze teams zijn net zo divers als onze klassen.

Nieuwsgierig of jij bij Meerwerf past en wij bij jou? Vertel ons dan middels het onderstaande vragenlijst hoe jouw ideale onderwijsbaan eruitziet. Wie weet sta jij binnenkort voor een klas vol nieuwsgierige kinderen en enthousiaste collega’s!