Vacature

Ben jij verbindend, duidelijk en toe aan een nieuwe uitdaging in het onderwijs? Bij Meerwerf geef je richting aan 11 basisscholen in Den Helder. Met oog voor mens, omgeving en ontwikkeling.

De functie

Stichting Meerwerf zoekt een krachtige en ervaren bestuurder die koersvast leiding geeft in een periode van herstel en vernieuwing. Iemand die richting brengt, mensen verbindt en het vertrouwen in de organisatie versterkt. De basis is stevig: 11 scholen, goed onderwijs, betrokken professionals. De opdracht is uitdagend: de organisatie vraagt om bestuurlijke rust, heldere structuren en een sterk collectief.

Je brengt rust én energie. Je luistert, verbindt en neemt besluiten waar nodig. Je weet de belangen van individuele scholen in balans te brengen met het gezamenlijke belang van de stichting. Juist nu kun jij met jouw leiderschap van betekenis zijn.

Wat ga je doen?

• Richting geven aan een nieuwe fase
  Je geeft leiding aan 11 basisscholen met in totaal ruim 2.200 leerlingen en aan de medewerkers op het bestuurskantoor. Je biedt helderheid, koers en verbinding aan schooldirecteuren en staf. Je begeleidt de uitwerking van het Koersplan 2023–2027 en vertaalt strategische keuzes naar duidelijke kaders en structuren.
• Organisatie versterken
  Je stuurt op een herinrichting van de bestuurlijke en leidinggevende structuur. In samenspraak met de directeuren, staf en Raad van Toezicht (RvT) werk je aan stabiliteit, professionalisering en toekomstbestendige ondersteuning.
• Cultuur bouwen waarin mensen kunnen groeien
  Na relatief veel wisselingen in de leiding is er behoefte aan leiderschap dat rust brengt. Je werkt aan vertrouwen, samenwerking en professionele ruimte. Je communiceert helder en creëert een omgeving waarin medewerkers zowel verbintenis als eigenaarschap voelen.
• Zichtbaar en verbindend leiderschap
  Je bent zichtbaar binnen en buiten de organisatie. Je onderhoudt warme, professionele relaties met schoolleiders, de gemeente, samenwerkingspartners, gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) en de RvT. Je denkt strategisch, handelt transparant en bewaakt de menselijke maat.
• Dossiers en doorontwikkeling
  Je pakt complexe dossiers voortvarend op, zoals personele en juridische vraagstukken, de financiële huishouding (in samenwerking met het bestuurskantoor) en het Integraal Huisvestingsplan (IHP).

Ben je al overtuigd? Solliciteer dan via de website van ScoliX

Wil je eerst nog meer weten? Lees dan verder of neem contact op met Jan Rozenbroek, consultant bij ScoliX op 06 30463294.

Ingangsdatum: 1 januari 2026

Wat vragen wij?

Competenties en vaardigheden

• Je bent een ervaren bestuurder met veranderkracht en strategisch inzicht.
• Je weet complexe opgaven terug te brengen tot overzichtelijke keuzes.
• Je bent verbindend, transparant en duidelijk over verantwoordelijkheden.
• Je voelt je thuis in een omgeving met bestuurlijke gevoeligheden en een lokale ‘ons-kent-ons’-cultuur.
• Je staat stevig in je schoenen, met een warm hart voor openbaar onderwijs.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring als bestuurder in het onderwijs of in een vergelijkbare complexe maatschappelijke context.
• Je hebt trajecten van herstructurering of verandering succesvol begeleid.
• Je hebt ervaring met het realiseren van strategische allianties.
• Je kent de regio Noord-Holland Noord of weet je daarin snel te wortelen. Wonen in de Kop van Noord-Holland is een pre.

Stichting Meerwerf biedt:

• Een betekenisvolle opdracht op een belangrijk moment voor de stichting.
• De ruimte om rust en structuur te brengen én strategische keuzes vorm te geven. Betrokken directeuren en professionele medewerkers op het gebied van o.a. onderwijs en kwaliteit, HR, financiën, huisvesting en in de ondersteuning.
• Een zorgvuldige overdracht met de huidige interim-bestuurder.
• De beloning is in overeenstemming met de zwaarte van de functie in relatie tot de interne en externe ontwikkelingen.